そのITの「もやもや」を、
明確な「答え」に変える。

もしかして、こんなことでお悩みですか？

• 非効率な仕事に悩んでいる
  毎日同じ手作業の繰り返しで、大切な時間がどんどん無くなっている。
• 売上が伸び悩んでいる
  集客や営業がうまくいかず、いつも同じ悩みで頭がいっぱい。
• 新しい技術に不安がある
  AIや新しいシステムに興味はあるけど、導入費用や効果がわからず踏み出せない。
• 社員がなかなか育たない
  新しく入った社員が、仕事に慣れずすぐに辞めてしまう。どうやって育てればいいか分からない。
• お金のことが心配
  新しいことを始めたいけど、予算がどれくらいかかるのか分からず、なかなか踏み出せない。
• 会社の将来が見えない
  このままでいいのか不安。時代遅れにならないか、何から始めればいいのか分からない。
• リモートワークに興味がある
  リモートワークを導入したいけど、社員の管理やセキュリティ面が心配で、何から始めればいいか分からない。
• 情報ばかりで何が正しいか分からない
  インターネットで調べても、情報が多すぎて結局どれを信じればいいのか迷ってしまう。
• うちのホームページ、これでいいのかな？
  ホームページを作ってみたけど、お客さんが全然来てくれない。何を変えればいいのか分からない。
• パソコンのウイルスとか、セキュリティが怖い
  大事な会社のデータや情報が盗まれないか不安。でも、何から対策すればいいのか分からない。
• 誰に相談すればいいのか分からない
  社内に相談できる人がいない。かといって、専門家に頼むのは敷居が高いと感じてしまう。
• 何から手をつければいいか分からない
  「DX」や「業務効率化」と聞いても、難しそうで何が自社に必要かわからない。
• 紙の書類が多すぎる
  契約書や請求書、全部紙で管理していて、探すのにいつも時間がかかる。
• 電話やメール対応に追われている
  毎日ひっきりなしに電話が鳴り、問い合わせメールの返信で1日が終わってしまう。
• 顧客情報がバラバラになっている
  顧客の連絡先や購入履歴が、担当者ごとに管理されていて、全体像が掴めない。
• 請求書や見積もりの作成が大変
  毎月の請求書発行や見積もり作成が手作業で、ミスがないか毎回ヒヤヒヤする。
• 新しいお客さんが増えない
  昔からの付き合いで成り立っているけど、新しいお客さんをどうやって見つければいいのか分からない。
• ライバル会社に差をつけられている気がする
  競合がどんどん新しいサービスを始めているけど、自分の会社は何をすればいいのか分からない。
• 社員の働きぶりがよくわからない
  社員がどんな仕事をしているか、どこでつまづいているのか見えなくて、適切なアドバイスができない。
• 経理や会計が苦手
  数字を見ると頭が痛くなる。本業に集中したいのに、お金の管理に時間が取られる。
• 会議が長すぎる
  毎回、会議がダラダラと長くなってしまい、結局何も決まらずに終わってしまう。
• 社員との情報共有がうまくいかない
  伝えたい情報が、社員にちゃんと届いているか不安。大事な連絡を見逃されているかも。
• 商品の在庫管理が大変
  在庫が今どれくらいあるのか、正確に把握するのが難しく、売り逃しや無駄な仕入れが多い。
• 宣伝のやり方がわからない
  SNSや広告を出したいけど、どこから始めればいいのか、どの方法が効果的なのか分からない。
• 会社のルールが昔のままだ
  「昔からこうだから」という理由で、非効率なやり方を続けてしまっている。
• 社員のモチベーションが低い
  社員が楽しく働いているか不安。どうすればやる気を出してもらえるのか分からない。
• 契約書や法律のことが苦手
  専門的な書類や法律のことが難しくて、トラブルにならないか心配。
• どこでも仕事ができるようにしたい
  カフェや自宅など、好きな場所で働きたいけど、どうすれば実現できるか分からない。
• 業務の外注を考えたい
  苦手な仕事を誰かに任せたいけど、どこに頼めばいいのか、費用はどれくらいかかるのか不安。
• 個人情報を安全に管理したい
  お客様の大切な個人情報、どうやって守ればいいのか分からない。
• 電話での対応時間を減らしたい
  電話での問い合わせが多く、他の仕事に集中できない。自動で対応できる仕組みはないか。
• 新しいサービスや商品を考えたい
  今の事業だけでなく、何か新しいことに挑戦したいけど、アイデアが思いつかない。
• お客様からのクレームを減らしたい
  お客様の不満をどうすれば減らせるのか、原因が分からず困っている。
• 社員の健康管理をどうすればいいか分からない
  社員が心身ともに健康で働ける環境を整えたいけど、何から手をつければいいのか。
• 社内のコミュニケーションが円滑でない
  部署間の連携が取れず、仕事がスムーズに進まない。
• 社内の情報が共有されない
  ベテラン社員の知識やノウハウが、他の社員に引き継がれずに終わってしまう。
• 市場の動きについていけない
  新しい情報やトレンドをどうやってキャッチアップすればいいか分からない。
• 書類の整理やデータ入力が面倒
  毎日、たくさんの情報を手作業で入力していて、ミスも多く時間がかかる。
• 社員の給料計算や勤怠管理が大変
  毎月の給与計算や、社員の出勤・退勤の管理が複雑で手間がかかる。
• 人手不足で仕事が回らない
  仕事量に対して、社員の数が足りていない。でも、新しい人を雇う余裕もない。
• 営業活動が『属人化』している
  特定の社員にしかできない営業があって、その人がいないと売上が下がってしまう。
• 営業の訪問先をどうやって探せばいいか分からない
  どこに営業に行けばいいか、新しいお客さんをどう探せばいいのか分からない。
• セミナーや研修の効果が見えない
  社員のスキルアップのために、お金をかけても、それが本当に役立っているか分からない。
• 会社のSNSアカウントをどう運用すればいいか分からない
  SNSで会社の情報を発信したいけど、何を投稿すればいいのか、どうやってフォロワーを増やせばいいのか分からない。
• 会社のブログを始めたいけど続かない
  記事を書く時間がない、ネタが思いつかない。
• 事業承継のことが不安
  将来、誰に会社を引き継げばいいのか、どうやって進めればいいのか分からない。
• 本業に集中したいのに、雑務が多すぎる
  経理、事務、人事など、専門外の仕事に時間を取られてしまう。